01/01 đến ngày 31/12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH của NLĐ. Tại khoản 3 Điều 23 Luật BHXH còn quy định riêng đối với trường hợp NLĐ là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; ...
Công tác chi trả được thực hiện tốt, từ đó đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng tham gia BHXH. Đồng thời công tác quản lý chi trả còn giúp quỹ BHXH thực hiện đúng mục đích, đảm bảo chi đúng, chi đủ và kịp thời cho đối ...
Bị ốm đau được coi là điều kiện tiền đề của chế độ ốm đau, thể hiện nhu cầu thực sự về BHXH của NLĐ. Theo Điều 8 Công ước số 102 của ILO, NLĐ được hưởng trợ cấp ốm đau phải bao gồm mọi tình trạng đau ốm vì bất ...
Tinh thần mệt mỏi, chi tiêu gia đình bị co hẹp, NLĐ sẽ dần mất đi niềm tin vào xã hội, vào chính sách pháp luật của nhà nước và không muốn gắn bó với công việc… Nếu để tình trạng đó tồn tại, về lâu dài sẽ ảnh hưởng không ...
Động ổn định thu nhập, từ đó góp phần đảm bảo an sinh xã hội, như: chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Ốm đau là một trong năm chế độ bảo hiểm xã hội của nước ta, thuộc nhóm chế độ bảo hiểm xã hội bắt ...
Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật O0O Nguyễn Thị Hồng Vinh Chế Độ Ốm Đau Trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội Việt Nam Hiện Hành Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học Hà Nội - 2014 Đại Học Quốc Gia Hà Nội Khoa Luật \ Nguyễn Thị Hồng Vinh Chế Độ ...
23. Hội đồng bộ trưởng (1985), Nghị định 236/HĐBT ngày 18/9/1985 về bảo hiểm xã hội , Hà Nội 24. Trần Thúy Lâm (2004), Bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ thực trạng và phương hướng hoàn thiện, Luật học số 3/2004. 25. Lê Thị ...
Là thấp thậm chí nhiều đối tượng không giám tham gia bảo hiểm xã hội, nếu chúng ta nâng mức đóng lên thì lương của họ không đủ đáp ứng nhu cầu tối thiểu của cuộc sống. Nên chăng chúng ta thực hiện nâng cao một cách dần dần ...
Tăng biên chế, lãng phí tài sản nhà nước… Trong tương lai khi bảo hiểm xã hội đã phát triển đến một mức nhất định, nhất là về trình độ tổ chức và quản lý, nên tách riêng các nội dung quản lý cho từng nhóm chế độ bảo hiểm ...
Thứ nhất, sửa đổi điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên theo hướng: Tăng dần mỗi năm 1 tuổi từ 01/01/2016 đến khi nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi trở lên (hiện ...
Trang 85, Trang 86, Trang 87, Trang 88, Trang 89, Trang 90, Trang 91, Trang 92, Trang 93, Trang 94,