5.3 Những đóng góp của đề tài nghiên cứu 5.3.1 Những đóng góp về mặt lý thuyết Kết quả nghiên cứu của đề tài sẽ đóng góp một phần vào cơ sở lý luận của vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong lĩnh vực du lịch. (1) ...
Theo điều kiện và đặc điểm của mỗi doanh nghiệp. Các chế độ đãi ngộ ngoài tiền lương, thưởng còn có thể là chế độ chăm sóc sức khỏe, hỏi thăm khi ốm đau, hiếu, hỷ và những việc quan trọng khác. Tổ chức công đoàn doanh ...
Những người quản lý trong các doanh nghiệp chưa phát huy hết vai trò và trách nhiệm của mình trong vai trò quản lý và hỗ trợ nhân viên thực hiện công việc. 4.6.5 Thảo luận về nhân tố Đào tạo nghề Công tác đào tạo nghề cho người lao ...
Bảng 4.5: Kết quả kiểm định mối quan hệ trong mô hình nghiên cứu Mối quan hệ Ước lượng S.E C.R. P CS → HT .555 .054 10.241 CS → MT .509 .062 8.261 HT → DG .620 .065 9.490 CS → QL .365 .059 6.142 CS → DT .277 .094 2.959 .003 CS → TD .373 .078 4.781 HT → DT ...
Bảng 4.1: Thống kê số lượng doanh nghiệp được khảo sát Loại hình kinh doanh Số lượng Tỷ lệ Cty Lữ hành 30 5.8% Khách sạn 259 49.9% Khu du lịch 12 2.3% Nhà hàng 172 33.1% Resort 46 8.9% Tổng cộng 519 100% (Nguồn: Kết quả khảo sát của tác ...
Bảng 3.11: Kết quả Cronbach’s Alpha Quyền lợi của người lao động Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến Phương sai nếu loại biến Hệ số tương quan với biến tổng Cronbach’s Alpha nếu loại biến QL01 14.99 9.284 .586 .756 QL02 14.92 ...
3.3.6 Thang đo Đánh giá công việc Đánh giá hiệu công việc của nhân viên giúp cho nhà quản lý xem xét các cá nhân có xứng đáng với mức lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hiện tại hay không, đề nghị khen thưởng, khuyến khích kịp ...
Dụng lao động, giải quyết vấn đề đầu ra cho các CSĐT, họ cũng có thể tham gia một phần trong quá trình đào tạo. Qua tổng hợp ý kiến đóng góp của các chuyên gia, tác giả đề xuất thang đo Chính sách của địa phương với 05 biến quan ...
BƯỚC 1: NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH Tổng quan tài liệu Vấn đề và mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu định tính khám phá mô hình Thang đo sơ bộ Nghiên cứu định tính hiệu chỉnh thang đo Mô hình nghiên cứu BƯỚC 2: NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG SƠ ...
Viên nhằm giúp họ có sự hứng thú, hăng say làm việc từ đó nâng cao năng suất lao động, + Giả thuyết H4a: Môi trường làm việc có ảnh hưởng cùng chiều đến Quyền lợi của người lao động. Môi trường làm việc tốt với đầy đủ ...
Trang 115, Trang 116, Trang 117, Trang 118, Trang 119, Trang 120, Trang 121, Trang 122, Trang 123, Trang 124,