Tài liệu miễn phí Trang 3244 - Tài liệu tham khảo

Giải pháp tài chính nhằm thúc đẩy phát triển du lịch bền vững tỉnh Thanh Hóa - 1

Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Bộ Tài Chính Học Viện Tài Chính  Trịnh Thị Thùy Giải Pháp Tài Chính Nhằm Thúc Đẩy Phát Triển Du Lịch Bền Vững Tỉnh Thanh Hóa Luận Án Tiến Sĩ Kinh Tế Hà Nội - 2022 Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Bộ Tài ...

Giải pháp tài chính nhằm thúc đẩy phát triển du lịch bền vững tỉnh Thanh Hóa

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 24

208. Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái (2014), Quyết định ban hành kế hoạch cải cách hành chính nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2014 , Quyết định số 149/QĐ-UBND ngày 27 tháng 01, lưu Văn phòng UBND tỉnh. 209. Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái (2014), Quyết ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 23

132. Vũ Văn Phúc - Ngô Văn Thạo (2014), Những giải pháp và điều kiện thực hiện phòng, chống suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên , Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. 133. Thiên Phương (2014), Quyền của ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 22

46.Nguyễn Thị Doan (2015), Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát tổ chức Đảng và đảng viên, Báo Điện tử Đảng Cộng sản , Hà Nội, ngày 30 tháng 9. 47.Trần Trí Dõi (2011), Những vấn đề chính sách ngôn ngữ và giáo dục ngôn ngữ ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 21

Cụ thể hoá thành những chủ trương, chính sách, đề án, văn bản ở địa phương mình. Quá trình thực tiễn hoá đường lối, chủ trương phản ánh tinh thần chủ động, tích cực, trách nhiệm của các cấp uỷ, chính quyền, các tổ chức ...

Không Ngừng Đẩy Mạnh Phát Triển Kinh Tế - Xã Hội, Tạo Bước Chuyển Tích Cực Về Đời Sống

Những học sinh giỏi ở các trường phổ thông, có chính sách đưa đi đào tạo ở các trường nội trú của huyện, của tỉnh và cử tuyển đi học ở các trường cao đẳng, đại học, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề. Với hướng lâu dài ...

Thống Nhất Nhận Thức Và Phát Huy Trách Nhiệm Của Các Tổ Chức, Các Lực Lượng Trong Xây Dựng

Cán bộ, đảng viên người DTTS. Với một số chính sách ưu tiên với cán bộ người DTTS (chính sách cử tuyển, chính sách tuyển dụng,.), cần thiết tuyên truyền trong đông đảo đồng bào DTTS, đưa vào các nhà trường, để các gia đình, dòng ...

Quán Triệt Sâu Sắc Đường Lối, Chủ Trương Của Đảng, Chính Sách Pháp Luật Của Nhà Nước;

Ngại khó, ngại học, thiếu ý chí phấn đấu, thậm chí không chịu làm việc mà chỉ muốn hưởng chính sách ưu đãi của Đảng [1, tr.10]. Là địa phương đạt nhiều kết quả nổi bật trong xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS so với các địa ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 17

Ba là, nhận thức về đầu tư cho con em học tập, phấn đấu thoát ly làm cán bộ ngày càng được nâng cao trong đồng bào các DTTS ở Tây Bắc Một số dân tộc trước đây còn tâm lý tự ti, khép mình trong bản làng, nay đã chú ý đầu tư cho ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 16

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ DTTS đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng, các Đảng bộ tỉnh khu vực Tây Bắc đã có nhiều chính sách khuyến khích, động viên đội ngũ cán bộ DTTS . Căn cứ vào các chính sách chung của Trung ...

Quá trình các Đảng bộ tỉnh khu vực miền núi Tây Bắc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số từ năm 2006 đến năm 2016 - 15

HĐND ngày 16-7-2011 và Nghị quyết số 120/2014/NQ-HĐND ngày 10-12- 2014 ( Tham khảo so sánh chi tiết tại Phụ lục 3.7 ). Tại tỉnh Lào Cai , để định hướng công tác tuyển dụng người DTTS, ngày 11-8-2014, UBND tỉnh ban hành Quyết định số ...

Chỉ Đạo Đẩy Mạnh Thực Hiện Chính Sách Ưu Đãi Đối Với Cán Bộ Dân Tộc Thiểu Số

Trong khâu tuyển dụng, với những chính sách ưu tiên nên số lượng công chức, viên chức DTTS được tuyển dụng vào các cơ quan trong hệ thống chính trị ở Lai Châu luôn duy trì mức tăng ổn định từ 543 người (năm 2009) lên 678 người (năm ...