Chia sẻ tài liệu tham khảo miễn phí giúp bổ xung thêm các thông tin hữu ích cho các bạn trong công việc của mình.
Chủ tịch Hồ Chí Minh ví đạo đức cũng như nguồn của một dòng sông, sông không có nguồn thì sông sẽ không có nước. Người viết: Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn – cây phải có gốc, không có ...
Triển dài hạn; kế hoạch phát triển dài hạn biểu hiện các kế hoạch phát triển ngắn hạn được thực hiện và thể hiện. Phát triển, hoàn thiện chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển đội ngũ công chức QLVH phải được thực ...
Hoạt động lao động của mình, do đó không thể thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được. Tuy nhiên, do đặc điểm của lao động QLVH, nên thể lực chỉ là điều kiện, tiền đề, cơ sở không thể thiếu để người công chức QLVH vận ...
TIỂU KẾT CHƯƠNG 3 Trên cơ sở phân tích lý luận cơ sở ở chương 2, chương 3 của luận án tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức QLVH của Bộ VHTTDL giai đoạn năm 2011-2016 một cách toàn diện. Tác giả rút ra các ...
Dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong,. Vì vậy, đại đa số công chức QLVH có ý thức, tác phong làm việc nghiêm túc, lịch sự, văn minh, hiện đại; đạo đức trong sáng, lành mạnh; ứng xử có văn hoá; có tinh thần xây dựng và ...
Trào thi đua. Đồng thời kịp thời thực hiện khen thưởng, phê phán những đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc thiếu tích cực trong các phong trào đó của đơn vị. Bộ VHTTDL cũng rất chú ý công tác xây dựng và thực hiện dân ...
Hướng tích cực, thực hiện nhiệm vụ hiệu quả hơn; đáp ứng yêu cầu công tác quy hoạch, đề bạt cán bộ. 3.2.3.4. Về trình độ quản lý nhà nước Trình độ đào tạo về QLNN của công chức QLVH thể hiện trình độ hiểu biết, trình ...
Bảng 3.1: Cơ cấu công chức QLVH giai đoạn 2011-2016 của Bộ VHTTDL chia theo giới tính Đơn vị tính: người Giới tính Khối Số lượng công chức 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Khối QLNN 528 535 543 552 546 565 Nam 286 289 293 290 292 305 Nữ 242 246 250 262 254 ...
QLVH có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, có phẩm chất đạo đức công vụ trong sáng, chống tiêu cực, tham ô, lãng phí. Tám là, có chế độ đãi ngộ phù hợp đối với công chức, đặc biệt chú ý chế độ đối với thu nhập của công ...
Minh bạch, khách quan với hình thức thi viết và thi vấn đáp. Cơ quan tư pháp của Chính phủ Pháp kiểm tra toàn bộ quá trình thi và tuyển dụng công chức. - Về chế độ đào tạo công chức: Vào những năm 60 của thế kỷ XIX, Chính phủ Pháp ...
Uy tín của người lãnh đạo, quản lý được thể hiện ở mối quan hệ với thông tin quản lý; kết quả thực hiện quyết định quản lý; thực trạng công việc lúc cán bộ đi vắng; sự tín nhiệm và phục vụ tự nguyện của cấp dưới; ...
* Thứ hai, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp (trí lực): Trí lực của công chức là phạm trù để chỉ sự hiểu biết, sự nhận thức, tiếp thu, vận dụng kiến thức chuyên môn, kỹ thuật vào thực hiện công việc; đó ...
