Biểu số 2.6: Trích chứng từ ghi sổ số 1078 CÔNG TY ĐÓNG VÀ SỬA CHỮA TÀU HẢI LONG Số 108 Phan Đình Phùng, Hồng Bàng, Hải Phòng Mẫu sổ S02a–DN Ban hành theo QĐ số 15/2006 QĐ- BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: 1078 ...
* Kế toán tổng hợp : theo dõi các vấn đề liên quan đến vấn đề tình hình tài chính tổng hợp số liệu do các kế toán của từng bộ phận cung cấp để vào sổ cái, lập báo cáo tài chính của doanh nghiệp. * Thủ quỹ: lập các bảng ...
Trong cuộc chiến đấu bảo vệ Tổ quốc đã có không ít tấm gương anh hùng đã hi sinh và cơ sở hạ tầng của công ty cũng bị phá hủy sau những trận bom của đế quốc Mỹ. Phát huy bản chất truyền thống đánh giặc ngoại xâm của dân ...
B.Vốn chủ sở hữu (MS 400 = MS 410+MS 430) I.Vốn chủ sở hữu (MS 410) MS 410 = MS 411+MS 412+MS 413+MS 414+MS 415+MS 416 +MS 417+MS 418+MS 419+MS 420+MS 421+MS422 1.Vốn đầu tư của chủ sở hữu (MS 411) Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là số dư Có của tài ...
- Bước 2: Tạm khóa sổ kế toán, đối chiếu số liệu giữa các sổ kế toán liên quan. - Bước 3: Thực hiện các bút toán kết chuyển trung gian và khóa sổ kế toán chính thức. - Bước 4: Lập Bảng Cân đối tài khoản. - Bước 5: Lập Bảng ...
(2) Đối với Doanh nghiệp Nhà nước, các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán còn phải lập báo cáo tài chính giữa niên độ dạng đầy đủ. Các doanh nghiệp khác, nếu tự nguyện lập báo cáo tài chính giữa niên độ thì ...
2.2.1.1.Căn cứ lập Bảng cân đối kế toán tại công ty TNHH MTV Đóng và Sửa chữa tàu Hải Long 42 2.2.1.2. Quy trình lập Bảng cân đối kế toán tại công ty TNHH MTV Đóng và Sửa chữa tàu Hải Long 42 2.2.2. Thực trạng công tác phân tích BCĐKT ...
Bộ Giáo Dục Và Đào Tạo Trường Đại Học Dân Lập Hải Phòng Iso 9001 : 2008 Khóa Luận Tốt Nghiệp Ngành: Kế Toán – Kiểm Toán Sinh Viên : Phạm Thị Thùy Trang Giảng Viên Hướng Dẫn: Th.s Hòa Thị Thanh Hương Hải Phòng – 2013 Hoàn Thiện Công ...
- Tổ chức giờ làm việc một cách khoa học, ổn định công tác phân công nhiệm vụ cụ thể nhằm chuyên môn hoá công tác kế toán, tăng hiệu quả công việc. Như vậy, trước sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường công ty nên thường xuyên ...
Không thể hiện được việc đi sớm về muộn cũng như chưa đánh giá được chất lượng công tác của từng CBCNV. Phần lương mà người lao động nhận được không gắn liền với kết quả lao động mà họ tạo ra nên không khuyến khích ...
Trang 135, Trang 136, Trang 137, Trang 138, Trang 139, Trang 140, Trang 141, Trang 142, Trang 143, Trang 144,